De dienst arbeidsbegeleiding van het OCMW nomineerde Dillen Bouwteam uit Balen voor de diversiteitsprijs.

Dit omdat zij personen die onder de artikel 60 wet van het OCMW vallen tewerkstellingskansen biedt, maar ook anderstaligen, mensen met en arbeidshandicap, 50-plussers en jonge schoolverlaters. Jobkanaal omschreef de werking van Dillen Bouwteam als ‘op innovatieve wijze werk maken van diversiteit in hun personeelsbeleid’. Als bekroning ontving het bedrijf op 14 maart de diversiteitsprijs van Jobkanaal. 
 
Artikel 60§7 is een statuut waarbij het OCMW een baan bezorgt aan iemand die niet terug op de arbeidsmarkt geraakt. Het doel hiervan is deze terug in te schakelen in het stelsel van de sociale zekerheid en in het arbeidsproces. Het OCMW is altijd de juridische werkgever. Het centrum kan de persoon in zijn eigen diensten tewerkstellen of ter beschikking stellen van een derde werkgever.
 
Dillen Bouwteam is één van de vele werkplaatsen waarmee het OCMW samenwerkt om personen tewerkgesteld in het kader van artikel 60§7 een passende en zinvolle werkervaring te bieden. Omdat op maat werken prioriteit is, legt de dienst arbeidsbegeleiding contact met een zo verscheiden mogelijk aanbod aan werkplaatsen.